Superviseur d'entrepôt
Distribution - Centre de distribution Ville Saint-Laurent
Temps plein
Présence: Sur place
Emploi contractuel : Non
DescriptionLe superviseur du centre de distribution est un " touche-à-tout " opérationnel. Le superviseur du centre de distribution doit avoir une solide compréhension du fonctionnement de chaque service et de l'impact de chaque service sur les autres. Le superviseur du centre de distribution doit superviser le service qui lui est attribué et maintenir les normes opérationnelles les plus élevées dans l'ensemble du centre de distribution.Responsabilités :•Superviser l'équipe dans le département qui vous est attribué (le cas échéant) ;•Être présent, se déplacer continuellement dans le CD pour s'assurer que les équipes fonctionnent de manière sûre et efficace ;•Maintenir l'installation et les biens aux plus hauts niveaux de sécurité et de propreté ;•S'assurer que tout l'équipement est opérationnel, si ce n'est pas le cas, suivre les procédures de verrouillage et les transmettre aux échelons supérieurs ;•Maintenir une communication ouverte avec les membres de l'équipe, les superviseurs de département, les ADs/Directeur et les RH (si nécessaire) ;•Développez votre équipe. Aidez Les Fermes Lufa à développer les chefs d'équipe de demain en entraînant, soutenant et guidant votre équipe ;•Effectuer des 1-1s hebdomadaires avec vos chefs d'équipe ;•Examiner tous les rapports, à la demande de votre superviseur, et fournir des plans d'action détaillés pour améliorer la situation ;•Montrez l'exemple. Aux Fermes Lufa, nous fixons les normes. Comportez-vous de la manière dont vous attendez de votre équipe qu'elle se comporte ;•Effectuez toutes les tâches de la liste de contrôle quotidienne, le cas échéant ;•Entreprendre des projets pour améliorer nos systèmes. Soyez créatif, nous sommes en train de construire la prochaine génération des Fermes Lufa; •Gérer les niveaux de personnel de manière appropriée. Vous devez être capable de prévoir les besoins en personnel pour les jours/semaines à venir ;•Participer aux réunions interdépartementales ;•Contrôler la productivité des membres de l'équipe;•Soyez ferme. Si quelqu'un ne répond pas aux attentes, exposez-les dans une conversation documentée;•Effectuez un suivi quotidien auprès de l'équipe, que ce soit dans le cadre de réunions d'équipe, de réunions 1-1 ou de conversations informelles;• Appréciez votre équipe. Les commentaires positifs sont tout aussi importants que les commentaires constructifs. Veillez à ce que votre équipe se sente appréciée et soutenue.Exigences :•Solides compétences en matière de leadership ;•Solides compétences en communication orale et écrite;•Capacité à agir rationnellement sous pression ;•Penseur stratégique doté de solides compétences logistiques et organisationnelles ;•Capacité à fixer des frontières, des attentes et à imposer des limites ;•Hautement organisé, capable d'effectuer plusieurs tâches et d'établir des priorités ;•Solides compétences en matière de résolution de problèmes ;•Expérience de la gestion d'une équipe ;•Expérience en tant que chef d’équipe des Fermes Lufa ; •Expérience de travail dans la logistique d'entrepôt ;•Capacité à mettre en œuvre et à maintenir des normes opérationnelles;•Doit être un penseur critique, toujours à la recherche d'une meilleure façon de faire les choses ;•Forte éthique de travail, flexibilité, attention aux détails et respect des produits et des délais ; •Capacité à respecter les règles et à fixer des attentes claires;•Solides compétences en communication en français et en anglais (oral et écrit) ;•Bonnes compétences en communication.Atouts•Diplôme universitaire ;•Intérêt sincère pour les Fermes Lufa, notre mission et notre modèle d'affaires.Horaire :•70 heures toutes les deux semaines (35 hr/semaines)Rémunération et avantages sociaux :•Le salaire est à déterminer en fonction de l'expérience et des connaissances du candidat;•Vous serez admissible à participer aux programmes d'assurance-maladie, de soins dentaires et d'invalidité de l’entreprise après la période probatoire (payés à 50 % par l’employé et à 50 % par Les Fermes Lufa);•Accès aux Soins Virtuels TELUS Santé (un contact direct à des professionnels de la santé par téléphone, vidéo ou chat) et au Programme d'aide aux employés et aux familles (des conseils professionnels ciblés couvrant un large registre de problèmes interpersonnels);•30 % de réduction sur votre panier des Fermes Lufa.
Distribution - Centre de distribution Ville Saint-Laurent
Temps plein
Présence: Sur place
Emploi contractuel : Non
Description
Le superviseur du centre de distribution est un " touche-à-tout " opérationnel. Le superviseur du centre de distribution doit avoir une solide compréhension du fonctionnement de chaque service et de l'impact de chaque service sur les autres. Le superviseur du centre de distribution doit superviser le service qui lui est attribué et maintenir les normes opérationnelles les plus élevées dans l'ensemble du centre de distribution.
Responsabilités :
•
Superviser l'équipe dans le département qui vous est attribué (le cas échéant) ;
•
Être présent, se déplacer continuellement dans le CD pour s'assurer que les équipes fonctionnent de manière sûre et efficace ;
•
Maintenir l'installation et les biens aux plus hauts niveaux de sécurité et de propreté ;
•
S'assurer que tout l'équipement est opérationnel, si ce n'est pas le cas, suivre les procédures de verrouillage et les transmettre aux échelons supérieurs ;
•
Maintenir une communication ouverte avec les membres de l'équipe, les superviseurs de département, les ADs/Directeur et les RH (si nécessaire) ;
•
Développez votre équipe. Aidez Les Fermes Lufa à développer les chefs d'équipe de demain en entraînant, soutenant et guidant votre équipe ;
•
Effectuer des 1-1s hebdomadaires avec vos chefs d'équipe ;
•
Examiner tous les rapports, à la demande de votre superviseur, et fournir des plans d'action détaillés pour améliorer la situation ;
•
Montrez l'exemple. Aux Fermes Lufa, nous fixons les normes. Comportez-vous de la manière dont vous attendez de votre équipe qu'elle se comporte ;
•
Effectuez toutes les tâches de la liste de contrôle quotidienne, le cas échéant ;
•
Entreprendre des projets pour améliorer nos systèmes. Soyez créatif, nous sommes en train de construire la prochaine génération des Fermes Lufa;
•
Gérer les niveaux de personnel de manière appropriée. Vous devez être capable de prévoir les besoins en personnel pour les jours/semaines à venir ;
•
Participer aux réunions interdépartementales ;
•
Contrôler la productivité des membres de l'équipe;
•
Soyez ferme. Si quelqu'un ne répond pas aux attentes, exposez-les dans une conversation documentée;
•
Effectuez un suivi quotidien auprès de l'équipe, que ce soit dans le cadre de réunions d'équipe, de réunions 1-1 ou de conversations informelles;
•
Appréciez votre équipe. Les commentaires positifs sont tout aussi importants que les commentaires constructifs. Veillez à ce que votre équipe se sente appréciée et soutenue.
Exigences :
•
Solides compétences en matière de leadership ;
•
Solides compétences en communication orale et écrite;
•
Capacité à agir rationnellement sous pression ;
•
Penseur stratégique doté de solides compétences logistiques et organisationnelles ;
•
Capacité à fixer des frontières, des attentes et à imposer des limites ;
•
Hautement organisé, capable d'effectuer plusieurs tâches et d'établir des priorités ;
•
Solides compétences en matière de résolution de problèmes ;
•
Expérience de la gestion d'une équipe ;
•
Expérience en tant que chef d’équipe des Fermes Lufa ;
•
Expérience de travail dans la logistique d'entrepôt ;
•
Capacité à mettre en œuvre et à maintenir des normes opérationnelles;
•
Doit être un penseur critique, toujours à la recherche d'une meilleure façon de faire les choses ;
•
Forte éthique de travail, flexibilité, attention aux détails et respect des produits et des délais ;
•
Capacité à respecter les règles et à fixer des attentes claires;
•
Solides compétences en communication en français et en anglais (oral et écrit) ;
•
Bonnes compétences en communication.
Atouts
•
Diplôme universitaire ;
•
Intérêt sincère pour les Fermes Lufa, notre mission et notre modèle d'affaires.
Horaire :
•
70 heures toutes les deux semaines (35 hr/semaines)
Rémunération et avantages sociaux :
•
Le salaire est à déterminer en fonction de l'expérience et des connaissances du candidat;
•
Vous serez admissible à participer aux programmes d'assurance-maladie, de soins dentaires et d'invalidité de l’entreprise après la période probatoire (payés à 50 % par l’employé et à 50 % par Les Fermes Lufa);
•
Accès aux Soins Virtuels TELUS Santé (un contact direct à des professionnels de la santé par téléphone, vidéo ou chat) et au Programme d'aide aux employés et aux familles (des conseils professionnels ciblés couvrant un large registre de problèmes interpersonnels);
•
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